Depuis quelques années, une nouvelle génération fait son entrée dans le monde du travail : la génération Z. Si elle suit d’autres générations existantes : les Baby Boomers, les générations X et Y, la collaboration intergénérationnelle s’avère parfois compliquée au sein des organisations. La mise en commun de pratiques, de connaissances et de compétences, n’est pas toujours simple, ni fluide.
Mieux appréhender le management intergénérationnel nécessite donc de se questionner sur le phénomène générationnel. A quoi se réfère la notion de « génération »? Plus particulièrement, quelles sont les spécificités de la génération Y ? Quelles sont ses attentes, ses envies, son fonctionnement ?
Répondre à ses questions permet de dépasser certains stéréotypes et préjugés portés à l’encontre des générations dans leur ensemble. L’enjeu est notamment d’éviter certains effets générés par des pratiques managériales inadaptées et délétères pour le travail (manque de motivation, de fidélisation, d’attractivité, etc…). Dès lors, il s’agit d’envisager, de construire et de conduire un management intergénérationnel inclusif, favorable à l’organisation et à ses collaborateurs.
Une conférence plénière sera organisée et animée par Pr Agnès CECCARELLI, abordera le sujet de la Génération Z dans le monde du travail et suite à la présentation principale, une table ronde réunira plusieurs radiologues pour approfondir et débattre des enjeux liés à cette nouvelle génération.
La conférence aura lieu Samedi 5 octobre 2024 entre 12h00 et 13h00 à Amphi Bordeaux (niveau 3)
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